Directeur·trice Recherche et Innovation (OEIVI240924)

Description du poste

Nous recherchons un·e Directeur·trice de la Recherche et de l’Innovation pour rejoindre notre équipe dynamique. Relevant directement du directeur général, la personne titulaire de ce poste dirige et supervise les activités techniques de l’IVI, en assurant la coordination des projets, la gestion des ressources humaines et matérielles, ainsi que le développement des compétences de l’équipe. Cette personne participe également à la direction stratégique de l’organisation, en contribuant au plan stratégique et aux décisions clés. Enfin, elle s’assure du bien-être de son équipe et favorise le partage des connaissances entre les différentes équipes de l’IVI. 

L’innovation vous anime ? Vous souhaitez relever des défis stratégiques et contribuer à l’évolution des solutions de mobilité de pointe ?  

Qui nous sommes 

Joueur phare de l’écosystème des transports électriques et intelligents, nous sommes à la fine pointe de la technologie dans le domaine de l’innovation véhiculaire et de la mobilité avancée. Concrètement, nous nous dédions à la recherche appliquée et nous accompagnons les entreprises à travers des projets de conception et d’intégration de technologies véhiculaires novatrices appliquées et nous les supportons dans l’implémentation de leur technologie en conditions réelles d’utilisation.  

Nous privilégions un environnement de travail collaboratif et décontracté dans lequel chaque membre de l’équipe a l’opportunité de contribuer à des projets novateurs. Rejoindre l’IVI, c’est joindre une communauté experte et passionnée et contribuer à rendre le monde des transports plus propre et plus durable. 

Vos compétences font la différence 

La personne occupant ce poste devra démontrer de solides compétences en gestion et adopter un leadership collaboratif. Elle contribuera à communiquer la vision stratégique de l’organisation, à renforcer son positionnement dans l’écosystème et à influencer les parties prenantes. Une expertise technique avancée du secteur est indispensable pour anticiper les tendances et y répondre de manière proactive. 

Les principales responsabilités 

• Supervise, conseille, soutien et s’assure du bien-être tous les membres de son équipe et plus particulièrement des chefs de groupe; 

• Assure un rôle de conseil, d’accompagnement et d’expertise technique dans les différents projets et participe aux revues de conception; 

• Assure un alignement des choix techniques avec la mission et la vision de l’IVI; 

• Assure la gestion de la contribution de son équipe permettant l’atteinte des objectifs du plan de travail; 

• Contribue à l’amélioration continue et garantit le respect des politiques, procédures et directives par les chefs de groupe et leurs équipes; 

• Favorise le partage de connaissances entre toutes les équipes de l’IVI; 

• Organise le comité de suivi des projets et supervise l’allocation et l’occupation des ressources humaines et matérielles selon les priorités de l’IVI; 

• Maintient une matrice de compétences et un plan de formation pour bonifier les capacités et assurer la résilience de l’équipe technique; 

• Participe au comité de gestion et y assure, entre autres, un rapport de suivi régulier des défis et enjeux rencontrés dans les projets ou par les membres de son équipe; 

• Assiste aux réunions du CE et du CA lorsque nécessaire; 

• Participe à la rédaction du plan stratégique de l’IVI et assure un suivi sur des axes précis du plan de travail; 

• Approuve les dépenses de projet selon les limites des règlements internes.

Exigences du poste
 

• Minimum de dix années d’expérience en ingénierie; 

• Minimum de cinq années d’expérience en gestion d’équipe; 

• Inscrit au tableau de l’OIQ à titre d’ingénieur; 

• Excellente connaissance des technologies liées aux VÉ et aux VA; 

• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit; 

• Adhésion aux valeurs de l’organisation; 

• Excellent réseau dans le domaine des nouvelles technologies ou des véhicules, un atout.